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採用面接の際、どんな人が採用されるのか。 色々な考え方があると思いますが、今日は 「 Passion ＝熱意」 について考えてみたいと思います。

今学期、授業の一環として民間企業から招いたゲストスピーカーによる講演を聴く機会がありました。都内にある有名ホテルの総支配人や旅行代理店の方など、魅力あるゲストの面々でした。 仕事について、皆さん口を揃えておっしゃることは ｢仕事で成功するために大事なのは仕事への Passion である。｣ その裏を返せば、熱意がないと仕事では成功できないってことですよね。

採用面接の際、学生がどの程度仕事に対してやる気、熱意があるのか面接官は見ています。 企業側からすればしっかり仕事をこなしてくれる、将来会社の担い手になってくれることを期待しているわけです。

では、やる気はどうすればおこるのでしょうか。 いきなり目が覚めたら ｢熱意がきたぁ ! ｣ なんてことはありえない話ですよね・・・。 まず自分をやる気を起こさせるような環境におくことが必要だと思います。

私の場合、インターンシップという新しい環境に自分を置きました。 最初は学生のために就職活動を応援できたら、という気持ちから始まり、 与えられた業務を進めていくにつれ段々と熱くなってきました。自分のやっていることがすべて学生を応援するというテーマに直接結びつくんですね。

就職、自分のやりたい事にやる気をもちたいなら、まずはその仕事について色々な形で 触れてみてはどうでしょう。熱意を持った人は、面接の時でも ｢採用してもらえるかな｣ という不安より、｢この仕事がしたいんだ｣ という気持ちになれるのではないでしょうか。