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富士通株式会社 / FUJITSU LIMITED |
“THE POSSIBILITIES ARE INFINITE”
「無限の可能性」をお客様と共に追求してゆくことが、私たちの使命です
富士通は、 IT サービス分野での売り上げは国内トップ、世界においては第3位を誇ります。世界最高水準の IT 技術をもって、私たちは多くの人、モノ、情報が時空を超えてつながるインターネット社会、ユビキタス社会において、高性能・高品質のプロダクト、サービスを提供し、国際社会・地域社会との共存・共栄を目指しています。
弊社の事業領域は大きく３つに分かれ、主として、最先端のテクノロジーに基づいた高性能のIT基盤であるシステムプラットフォームをベースに、手のひら静脈認証装置やセルフチェックアウトシステムなど、暮らしを便利にしたり、新しい価値を生み出すサービスを提供するテクノロジーソリューション、パソコンや携帯電話端末、ハードディスクドライブといったユビキタス社会を実現するために不可欠な製品群の開発、製造、販売を手掛けるユビキタスプロダクトソリューション、そして、デジタルカメラや携帯電話に必要な高性能 なロジックLSI 、フラッシュメモリなどを提供するデバイスソリューションから構成されています。
富士通は、これらの３つの事業をベースに、これからも常に新しい価値の創造に努めてまいります。
ビジネス環境が激しく変化するなかで、今後も社会から信頼される存在であり続けるために、富士通では「人材育成」を最も重要な経営課題の一つと考え、「業界をリードする高度人材の育成」にグループ全体で取り組んでいます。「 FUJITSU ユニバーシティ」と呼ばれる人材育成機関では、業務の専門知識の習得だけでなく、グローバルリーダーを養成する様々な講座、e ラーニングプログラムを提供し、将来の富士通グループを担う人材育成を行っています。
また、一人ひとりの社員が最大限に能力を発揮できるよう、成長分野などの人員強化が必要な部署・職種への最適配置を行い、専門強化のための各種研修やフォローを実施しています。
さらに、社員自らが仕事の方向性を選択できる社内公募や FA 制度、そしてキャリア研修・カウンセリングなどのキャリア支援にも力を入れるなど、多様化する社員の働き方に伴い、一人ひとりが働きやすい職場環境を整えています。
富士通では、社員の行動規範である「 The FUJITSU Way 」 にもあるように、人権尊重の精神に基づき、国籍や性別、学歴、障がいなどに関わらず、多様な採用を行っています。様々な部門で障がいのある方が活躍し、留学生や海外大生を含めたグローバルな採用活動も積極的にすすめています。
大きな壁や困難にぶつかっても常にベストを尽くし、最善の結果を出そうとする挑戦心。自らを追及して成長させ、自己実現に努力を惜しまない向上心。そんな「志 ( ambitious ) 」をもった皆さん、是非、富士通でともに世界に挑戦しませんか。
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企業基本情報
| 事業内容 | 通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供 | 設立 | 1935年6月20日 |
| 資本金 | 3246億2507万5685円（2008年1月末現在） | 本社所在地 | 本店：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 本社事務所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター |
| 株式公開 | 東証一部、大証一部、名証一部 フランクフルト、ロンドン、スイス | 事業所 | 国内：全国各地 海外：ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、コロンビア |
| 売上高 | 2006年度 （平成18年度） 単独: 2兆8692億400万円 連結: 5兆1001億6300万円 | 従業員数 | 単独: 35,637名／連結: 165,127名（2007年9月20日現在） |
